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薪酬绩效专员

行政类

杭州滨江-万福中心

经验:3年以上

学历:本科及以上

职位详情

岗位职责

1.负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确及时发放;
2.协助各部门月度考评工作,督促各部门制订有效的绩效改进措施;
3.协助部门领导实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升;
4.员工各项社会保险及住房公积金的申报、缴纳和管理工作;
5.领导交办的其他工作事项。


任职要求

1.大专及以上学历,人力资源、统计学、数学、经济学等相关专业;
2.2年以上薪酬绩效相关工作经验,熟练使用Excel等办公软件;
3.逻辑思维能力强,数字敏感度好,具有良好的数据分析及统计能力;
4.熟悉绩效管理各项方法并能熟练运用;
5.为人正直、忠诚守信、工作严谨、认真仔细、保密性强.岗位职责。


简历投递邮箱:hr@dangbei.com

咨询电话:0571-28151078

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