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人力资源总监/HRD

行政类

杭州滨江-万福中心

经验:不限

学历:本科及以上

职位详情

  • 一流团队
岗位职责

1、了解公司的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;


任职要求

1、大学本科或以上学历,7年以上IT/互联网人力资源工作经验,有在知名创业公司、互联网名企人力资源经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源的流程体系,熟练人力资源六大模块,具备一定的OD sense,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;
3、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。


简历投递邮箱:hr@dangbei.com

咨询电话:0571-28151078

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